新劳动合同法对中国成衣业之影响

中国纺织网1月24日要闻，由于新劳动合同法之实施致使企业成本大幅增加，中国成衣制造商势将提高价钱。新劳动合同法自本年1月1日起实施，规定雇主需帮员工担负较高的社会保险以及房屋津贴。同时企业也不能轻易开除员工，使得纺织厂失去因应变动需求之弹性。有人预估此法之实施将增加营运成本30%，企业也将付出较原先高出5倍的员工福利。

减少竞争力

中国制定此一新法的时间，恰好碰上中国制造业竞争力比较弱的时候。平均每年薪资提高10-15%，预计在2008年也将依此幅度调涨。虽然以西方的标准来看，劳力仍然便宜，但占成衣制造商总成本的50%，使得实质上的增加幅度有2位数以上。

　　中国企业也面临出口成本大幅的增加。去年成衣产品退税率由13%降为11%，预期退税率还会再降低。北京当局调减以往对部分能源密集与低价值产业出口附加价值税之补贴，此外该等产业也受到人民币升值的影响。自2005年以来，人民币升值14%。

关厂与密集整合

预期今年中国将有更多成衣厂关门与整并。北京当局虽说了解业界的痛苦，但并不会放宽这项为了解决与主要贸易国美欧之间的贸易失衡问题所实行的政策。北京顾问公司Dragonomics的经济专家Arthur Kroeber表示，中国政府的政策目标很显然是要提高出口商的成本，他们希望让国内产业结构升级并驱动整合。中国纺织工业协会发言人孙淮滨表示，的确会有许多小纺织厂关门，但长远来看，对纺织产业是好的。